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旅游推广经理-人力资源-江西鑫邦实业集团

旅游推广经理

任职要求:
1、年龄45岁以下,大专以上学历,性别不限;
2、有两年以上旅游机构管理团队经验,能团结同事,有团队工作精神;
3、敬业操守好,无不良嗜好;
4、熟悉国内旅游市场行情
5、工作有主动性和创造性,并且执行力强,乐于在第一线工作,能够亲历亲为;
6、有销售能力和组织活动的能力;
7、愿意发展事业,工作兢兢业业,任劳任怨,细致周到。

工作职责:
1、根据上级确定的工作原则、经营规划、发展规划、经营目标,制订年度旅游业务计划与年度经营计划,确定旅游年度营业额、部门人员架构。
2、根据旅游项目的运营目标,制订成行的详细计划市场推广计划,旅游线路的设定;
3、熟悉4A级景区规范,积极配合创4A景区标准提出建议;
4、规范部门内部的运作制度和业务流程,管理、指导和安排本部门员工的工作,考核员工工作态度和质量,决定员工的聘用和去留;
5、根据业务的需要,对目的地线路作细致调研,制定行程、确定旅客的吃住行游购物等细节,确定针对突发事件的预案;
6、积极参与公司经营体的工作,与其他经营体开展积极协作和相互促进,发挥各自的优势和共享优势,以拓展本部门的业务和开拓市场;
8、积极组织推广活动和销售活动,包括积极使用网络资源,保证年度的业务量达标或超额;
9、管理部门派出人员,保证派出人员的工作效率和工作结果。保证派出人员达到公司的工作规范和工作质量;
10、积极开展同同业和外方有关部门的合作,发展同业务开展有关的政府和非政府部门的关系。积极开发和回应兴趣点位的业务开发要求,做好调查研究工作,确保业务开展的后备资源的开发和存储;
11、编写年度工作总结分析报告,交上级审批;
12、完成上级交办的其他工作。