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招商部经理-人力资源-江西鑫邦实业集团

招商部经理招聘要求

一、任职要求:

1、30-35岁,大学本科以上学历,专业不限,男女不限;

2、具有良好的管理与能力,能独立完成招商工作;

3、有较高的商务谈判水平以及高超的谈判技巧;

4、具有房地产、市场营销类相关专业背景,并具有良好的沟通能力及团队合作精神;

5、具有五年以上旅游地产招商经验,能承受较大的工作压力、熟悉商业街以及商业综合体招商、运营管理工作程序,熟悉商业招商工作流程及招商策划工作;  

6、具备制定品牌组合方案的能力,拥有良好的商户关系及丰富的客户资源;

7、了解商业合同的相关法律,具备较强商务谈判能力、市场判断能力和业务拓展能力;

8、保持对品牌认知的热情,时刻留意市场的行情及新的变化并做出迅速反应;

9、按公司招商条件进行招商,不弄虚作假,营私舞弊;

  10、良好的决策/分析/管理和协调能力,思路敏捷,沟通谈判能力强,善于整合各类社会资源;

  11、职业素养高、具创新意识,品行端正、忠诚企业,无不良记录,身心健康;具备强烈的工作责任心。

岗位职责

1、负责组建澳门皇冠招商推广中心,并负责招商推广中心整体工作的把握和部署;

2、负责制订各阶段招商计划、集团品牌推广计划、项目推广计划,商铺、住宅销售策划,布置和安排本部各项工作有计划开展;

3、负责集团各开发项目的招商工作,确定公司的招商定位和经营商品类别对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;

4、负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略;

5、负责商家引进、洽谈、签约工作,选择品牌商及品牌;

6按月编制新商家引进计划、进行品牌结构分析、不断完善商家组合

7负责开展组织员工业务的培训,不断强化提高员工的个人素质和工作能力

8负责组织考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,增强本部门员工的凝聚力;

9负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。组织安排相关招商人员参加各类商品招商会;

10负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设;

11参与各房产项目前期策划工作,具有独立撰写商业运营能力,为商业前期策划提供相关建议;

12负责“澳门皇冠"品牌的推广建设;

13、负责完成公司领导交办的其他工作任务